“要珍惜机遇，提高政治站位，切实深化思想认识，充分发挥自身优势，在新的岗位上展现新作为。”这是7月19日安康市恒口示范区党工委副书记、管委会主任王仁康为10名局长（主任）助理任前集体谈话的场景。

谈话要求新选拔的年轻干部，要加强学习，通过向书本学、向实践学、向身边学等方式提升个人素质，锻造能说能写能协调能办事的本领；要担当奉献，结合岗位实际，继续发扬钉钉子的精神，吃苦耐劳，主动作为，认真履职尽责；要摆正角色定位，既要当好组织员，又要当好战斗员，充分发挥好参谋助手作用，助推各项工作落实；要严格遵规守纪，自觉遵守党风廉政各项规定，在工作生活中时刻做好榜样、树好标杆。

按照规定凡是拟提拔的干部，在任用前，不仅要接受任前集体谈话，还必须参加任前廉政考试。今年以来，恒口示范区纪检监察工委已组织2批次对拟任的9名科级干部的任前考试。

参加考试者成绩在80分以上方可任用。严格的任前廉政法规考试，既深入推进了全区全面从严治党，又强化了领导干部对党纪法规知识的学习，还增强了干部廉洁从政意识，进一步筑牢了拒腐防变思想防线。