2月20日，示范区党政综合办公室召开全体干部会议，动员大家迅速切换到“工作模式”，以饱满的热情、旺盛的精力履行好“三服务”职能，扎实做好各项工作，争取2024年各项工作“开门红”。

会议传达学习了全区学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总结会议和2024年第4次周晨会（扩大）会议精神，集中学习《中国共产党纪律处分条例》，对近期重点工作进行安排部署。

会议指出，今年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。党政办承担着服务保障党工委、管委会工作的重要职责，岗位重要、责任重大。要深入学习贯彻习近平总书记关于巩固拓展主题教育成果的重要讲话精神，认真落实党工委、管委会部署要求，真抓实干、善作善成，创造性地完成各项工作任务，切实将主题教育成果转化为新的一年开局冲刺、起步决战的强大动力，以更大作为推动“三个恒口”建设取得新成效。

会议强调，要统一思想，提振精神。全体干部要全面对标习近平总书记对党办工作的“五个坚持”重大要求，紧扣全区经济大会提出的新目标、新任务、新要求，进一步理清工作思路、明确工作重点、积极主动作为，确保新的一年开好局、起好步。要健全制度，规范管理。聚焦模范机关、支部建设、精神文明建设等方面，以健全制度为抓手，在“五强示范、五气兼备”上做表率、显担当，赋能高素质干部队伍建设。建立办公室室务会议制度，明确议事范围、议事原则、议题确定、会议规则、议事执行，进一步加强党政办决策制度化、程序化、规范化建设，促进依法履职、廉洁勤政、科学决策。建立干部考勤制度，以完善考勤管理推进纪律作风建设为切入点，进一步整治和预防干部迟到早退、擅离职守等问题，由各股室（小组）具体负责，办公室主要负责人对考勤办法执行情况进行不定期检查，考勤结果作为年度评先选优的重要依据，形成作风建设的长效机制，使队伍建设规范化、精细化，促进工作纪律作风建设持续加强。建立考核晾晒制度，紧盯全年工作目标、重点任务清单，各股室（小组）月初报计划、月底看成效，实行月公示、季评比、年汇总，通过“比进度比成果比作风”，形成创新争先、比学赶超的良好工作氛围。建立师带徒制度，充分发挥“传、帮、带”作用，建立副主任带股长（组长）、股长（组长）带干部的“师带徒”制度，以提升干部队伍整体素质水平。建立学习课堂制度，原则上每月最后一个星期五组织开展理论中心组学习、书香支部读书活动和股室业务讲堂，由各股室（小组）结合业务知识、理论学习、政策研究等方面轮流开讲，为干部交流搭建平台，推进党性教育和理论教育、业务政策和实践锻炼、专业知识和综合知识多维度均衡发展。建立支部党建活动制度，由各股室（小组）轮流组织开展“三会一课”、主题党日等党内活动,组织党员学习政治理论，开展义务劳动、志愿服务等社会活动,切实增强党员党性，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用。建立宣传工作制度，实行全员报送和目标管理制度，全体干部均要结合各自工作撰写信息，对每人稿件报送及刊发情况，建立相应的报送和刊发台账，实行信息宣传工作月总结、季通报、年考核，将信息报送和刊发情况纳入个人年终考核指标，与评先评优直接挂钩。建立后勤管理制度等，坚持把办好日常事务工作同办公室中心工作统筹推进，把对上服务和对下服务、对内服务和对外服务统一起来，精益求精高质量完成各项工作。加强规范财务管理和固定资产管理，安排专人对固定资产进行全面清查盘点，详细登记固定资产信息，健全完善固定资产总账和明细账。要严于律己，转变作风。进一步提高政治站位，在讲政治、讲奉献、讲团结上做表率。按程序加强工作汇报，保持良好的办公秩序，做到沟通及时、信息畅通，切实提高办公室工作质量和效率。要狠抓落实，紧盯重点工作任务落实，发挥好办公室“关键纽带”作用，统筹安排文件运转、信息报送、督查督办等各项工作。充分发挥考核“指挥棒”作用，时刻牢记“办公室工作无小事”的工作标准，加大各股室（小组）日常监督考评，建立考评台账，将完成工作质量、数量、效率、成效作为平时考核和年度评选岗位标兵的主要依据，推动各项年度重点工作任务高质高效完成。