2017年全市各级纪检监察机关监督执纪工作取得新成效，恒口示范区纪工委认真履行监督、执纪和问责职责，多措并举抓落实，全年党风廉政建设和反腐败工作各项任务取得实效，被安康市纪委、市监察委授予“2017年度全市监督执纪工作先进集体”。

    主体责任逐级压得实。示范区多次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，全面落实“三述”报告、谈心谈话、签字背书等制度，示范区各工作部门主要负责人向党工委述纪述廉述作风，接受民主评议；对各工作部门主要负责人进行了集中约谈，各级各部门自上而下开展集中约谈，逐级交责任、压担子，各级党组织履行主体责任的意识明显增强。制定下发了《示范区党工委“两个责任”体系》，确保了“两个责任”压力在示范区有效传导、工作层层落实。

    纪律规矩层层抓得紧。以学习贯彻党的十八届六中全会精神、十九大精神为主线，开展多层次、广覆盖、高密度的学习宣讲活动，认真学习《廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《党内监督条例》等党内法规，组织全体机关党员干部参加廉政知识测试，加强对各级党员干部的教育监督管理，加大违纪违规问题的教育警示力度。

    巡查督查工作成效显。坚持围绕示范区中心工作、服务大局，出台《示范区党工委党风廉政建设巡察工作方案》，成立了示范区巡察工作领导小组，对部分内设单位开展巡察。先后到示范区各工作部门和两镇机关开展各类明查暗访20余次，发现问题，及时整改。驰而不息贯彻“八项规定”精神，狠刹四风和五股歪风，对3起可疑大操大办乔迁宴、满月宴等违反中央八项规定精神的倾向性、苗头性，进行了及时提醒，制止了违纪行为的发生；对在重点项目建设征地拆迁工作中履职不到位、工作不力的3名干部职工进行通报批评；深入重点项目建设工地、8个精准扶贫村干部在岗履职情况，组织明查暗访各4次。对重点项目建设中党员干部违规建设问题进行处置。

    执纪问责追责力度大。示范区各级纪检监察机关聚焦主责主业，正确运用监督执纪“四种形态”，强化纪律审查，加大对违纪违法案件的查处和分类督办催办力度。示范区克服人力严重不足的实际，全年处置举报件102件，其中，本级初核问题线索15件，立案12件，党政纪处分15人，初核了结3件，其中移交司法机关一件、开除党籍2人、判刑4人，纪检监察机关职能得到充分发挥。认真落实“三个助力”要求，紧盯重点领域，严查快处违纪问题，有力回应群众期盼。示范区本级查处扶贫领域问题2件，提醒谈话2人、诫勉谈话2人、集体通报25人次，给予党政纪处分8人。核查省委环保督察组交办信访问题5件，实施追责3件9人，其中给予党纪处分1人。实施信访追责3次，追究相关责任人11人，其中给予党纪处分7人，诫勉谈话4人。保持了惩治腐败的高压态势，有效增强了党员干部的责任心和使命感。

    查纠“四风”问题常态化。扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，全面加强干部队伍管理，促进了作风建设长效化、常态化。积极开展危旧房改造、低保五保和精准扶贫户认定、惠民资金落实存在问题专项整治，有效防止了基层“四风”和腐败问题的滋生蔓延。严格落实中央八项规定精神和省委、市委有关规定，紧盯重要时间节点和关键领域环节，开展明察暗访，狠刹不正之风，有效提升了各级各部门的办事效率和服务水平，促进了示范区党风政风和社会风气明显好转。

    2018年，是实施“十三五”规划的重要一年，是全国监察体制改革的第一年，是全面从严治党纵深推进的一年，更是示范区（试验区）镇级市改革的关键之年。恒口示范区纪工委要以高度负责的态度和坚强有力的举措，坚定不移惩治腐败，坚持不懈改进作风，持续深化标本兼治，落实全面从严治党各项决策部署，为示范区镇级市体制改革提供坚强纪律保证，为示范区建设营造风清气正的发展环境。