2月18日，恒口示范区召开2024年度党组织书记抓基层党建述职评议考核会议，示范区党工委副书记、管委会主任邱德刚主持会议并讲话。市委组织部部务委员张文兵到会指导。示范区党工委班子成员参加会议。

会上，城投集团党总支书记、经发局党支部书记、监察审计局党支部书记、财政局党支部书记、住建局党支部书记、应急和市场监管局党支部书记、综合执法大队党支部书记、市民中心党支部书记、鸿志学校党支部书记、恒济医院党支部书记依次现场述职，其他党支部书记书面述职。邱德刚对述职情况逐一点评，在肯定成绩的同时，实事求是地指出了工作中的短板和弱项，并就相关工作提出了具体要求。参会人员进行了投票评议。

邱德刚充分肯定了2024年度全区基层党建工作取得的成绩。他指出，2024年，全区各级党组织和广大党员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，巩固主题教育成果，扎实推进党纪学习教育，坚定执行党的路线方针政策，以实际行动践行对党的忠诚，思想政治建设持续强化、基层组织建设不断加强、党建品牌建设彰显特色、服务中心作用愈发凸显，基层党建工作取得积极进展。但也要看到差距和不足，需采取有效措施加以解决，推动基层党建工作不断取得新成效。

邱德刚强调，全区各级各领域党组织要持续加强政治建设，不断强化思想引领、理论武装、作风建设，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，巩固拓展主题教育、党纪学习教育成果，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，深化拓展干部作风能力提升年活动；要以“分类指导、争先进位”三年行动为重点，着力解决基层党建“六不”问题，压紧压实“第一责任人”责任，发挥党建考核指挥棒作用，严格落实党支部党建联系点制度，扎实抓好党内基本制度的规范落实，定期组织开展党务工作者培训，不断加强基层党组织标准化、示范化建设，提升党员发展质量，推动党组织全面进步。要坚持以人才培养为重点，持续完善激励机制，加强人才培育引进，大力实施“乡村振兴人才培养”计划，构建良好用人机制，不断创新人才政策、强化产才融合，以改革创新破解人才集聚瓶颈，提升人才竞争力。要围绕服务中心工作，强化党建引领乡村振兴，全面深化“自治、德治、法治”三治结合，深化“党建+招商引资”“党建+项目发展”等模式，积极引导各级党组织和广大党员找准工作切入点、着力点，以高质量党建服务引领示范区实施“三大战略”推进“六化”进程。