自清廉安康建设以来，恒口示范区印发《大力推进清廉医院建设实施方案》，从总体要求、主要任务、工作要求三个方面全面细化全区清廉医院建设，重点聚焦体系提升、医德培育、行业整治，促进清廉医院建设走深走实。

聚焦体系提升，营造清朗院风

坚持德才兼备、以德为先，健全干部政治素质识别机制。大力推进干部能上能下，及时调整不适宜、不胜任现职干部，选拔使用讲政治、敢担当、善作为、重实干的优秀干部。完善人才使用和引进管理办法，建立医院领导班子成员联系高层次人才制度。坚持正向激励和惩处问责并举，推动形成支持实干者、保护担当者、鞭策后进者的鲜明导向。

深入推进依法治院。把法治建设纳入医院发展总体规划，积极完善有关制度，健全以章程为统领的现代医院管理体系，不断建立完善医院依法决策、依法管理、依法执业的各项制度，在法治轨道上推动医院工作稳步发展。

规范医院运行体系。强化对医院“一把手”和领导班子监督管理，夯实医院党组织履行清廉医院建设主体责任，严格执行现行医疗服务价格政策，完善医护人员价格行为内部约束机制。建立与经济社会发展水平相适应、与医疗服务技术水平相匹配、与人民群众承受力相协调的医疗服务价格动态调整机制。规范财务管理，提升资金质效。建立健全财务管理、逐级明确审批和审批责任追究等制度，形成单位内部有关预算、成本、资产、内控、运营等全过程管理的制度体系。今年以来，恒口示范区中心医院针对管理中存在的漏洞，制定规章制度8项，修订完善规章制度6项。

聚焦医德培育，营造清新医风

加强医疗质量监管。完善医疗质量分级管理制度，落实医疗质量管理职责。持续开展医疗质量提升专项行动，强化医疗安全意识，落实医疗质量安全核心制度，加强对医疗技术事前事中事后、医院感染预防与控制、实验室安全等重点技术、重点环节、重点领域的质量安全监管，不断提高对医疗质量安全的监管水平，提升医疗风险防范能力，保障医疗安全，确保医疗质量和患者安全。

强化医德医风建设。制定年度行风教育培训计划，纵深推进医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治行动，开展爱岗敬业职业精神教育，增强医务人员自我教育、自我约束、自我管理的能力。制定完善医务人员医德考评体系和医德档案。将医德考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、薪酬待遇、定期考核等个人切身利益直接挂钩，增强考评的激励和约束作用。把行风建设列为从医执业的重要内容，加大医疗行业行风建设培训力度，优化医疗机构行风工作机制。

加强清廉文化建设。以党支部“三会一课”为载体，开展清廉系列主题党日活动，把廉洁文化建设融入党的宣传思想文化建设工作，运用现代网络传播技术，积极传播廉洁理念，拓展清廉文化阵地，在全行业营造和弘扬崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚。积极开展清廉文化进医院、进科室活动，弘扬高尚医德医风，发挥榜样的力量，激发正能量，营造全行业“以清为美、以廉为荣”的崇廉尚洁氛围，推动廉洁文化建设实起来、强起来。

聚焦行业整治，营造清明行风

加强全过程全要素监管。进一步健全医院自治、行业自律、政府监管、社会监督相结合的多元化综合监管体系，将行风建设纳入医疗卫生行业综合监管体系，压紧压实各级医疗机构主体责任，有序推动医疗机构落实依法执业自我管理主体责任。贯彻落实医疗机构和医师不良执业行为记分管理制度，完善医疗卫生行业信用管理体系。加强部门联合，组织开展打击欺诈骗取医疗保障基金、非法医疗美容服务等专项执法行动。开展未经许可擅自配置使用大型医用设备和以及以捐赠、合作、借用等名义进行设备投放等行为的专项整治。

深入开展医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治行动。重点整治医疗器械、药品、试剂、耗材采购过程中拿提成、接受有价证券、股权等“吃回扣”问题；着力解决无依据不合理检查用药、非必要使用高价值耗材等“过度医疗”问题；着力解决医疗机构之间检查检验结果互认、抗菌药物临床合理使用等方面突出问题；着力解决医药行业主管部门履职尽责不到位、服务意识不强、不作为慢作为等问题，组织开展深入排查，实行集中整改，进一步推动各级医院优化完善管党治党责任体系、权利运行监督机制、医德医风教育体系，形成守规矩、拒腐蚀、讲奉献、勇担当的卫生健康行业新风尚。

加强行业社会监管。强化对行业乱象和突出问题研究分析，探索制定规范管理和监控等长效机制，堵塞监管漏洞。加快推进行业综合监管体系建设，完善卫生健康执法监督机制，实现医疗卫生行业综合监管法治化、规范化、常态化、信息化，实现行业监管长治长效。

据统计，目前恒口示范区中心医院门诊次均费用较上年降低29.15%，基本药物使用率达到67.35%，收到患者赠送锦旗8面，开展“我为群众办实事”43件。