4月19日上午，恒口示范区应急管理和市场监督管理局组织局青年干部深入工贸企业示范检查、指导要领、交流经验，通过实地教学、青年干部授课、业务骨干指导的方式，确保学习培训效果取得实效。活动结束后在恒东商砼有限公司组织开展了“青年课堂”进企业暨安全生产座谈会。

会议指出，开展青年干部学习活动是形势所需。一是适应机构体制的需要。市场监管局，面对新的监管领域、新的监管职责，从总局到省市县局都在开展业务培训、大练兵学习活动；示范区扁平化、大部局管理机制，面对人少事多的工作局面，全员监管、全员执法成为新的监管机制，倒逼监管人员需要锤炼高素质综合监管执法本领。二是青年干部需要历练。该局干部年龄结构呈年轻化态势。青年干部不缺学历，但缺阅历。面对从未遇到过的问题，无法从容应对。三是干部作风能力提升年活动的要求。为深入贯彻落实习近平总书记关于对青年干部寄予厚望的重要讲话精神，围绕“干部作风能力提升年”为活动主题，需要开展青年干部课堂，旨在促进年轻干部交流互鉴、发掘潜力、增强本领，锻造一支想干事、能干事、干成事的年轻干部队伍。

座谈会上，与会青年干部踊跃发言、分享心得体会，局领导班子现场手把手指导书写检查记录，并逐一进行点评，指出存在不足和问题，要求干部带着问题学，带着思考学，确保学习出成绩、出业绩。大家纷纷表示，面对新形势，承担新任务，在信息化时代，唯有不断更新新思维，常在学思践悟上流汗，应对繁杂琐碎的工作才会不流泪。

据悉，该局就推动青年干部学习活动走深走实，采取以下措施：一是由领导发挥示范作用。每一期由局领导带头参加学习。同时，严格审核把关学习课题，聚焦年度承诺重点任务、年度考核任务。二是青年干部在学思践悟上下功夫。不断加强学习，树立终生学习观念；带着问题“思”，深入思考查摆问题；加强工作历练，转换工作心态，在工作中深化理论认知、获取实践给养；加强“悟”，激活改革创新的思维，把“悟”的成果运用到工作中，实现思想认识、工作成效的再提升。三是青年干部学习有成效。严格执行每周常态化学习制度，培养学习习惯，形成热爱学习的思想自觉和行动自觉。课后通过心得体会发言、新闻稿撰写等多种方式，提高表达能力和文字功底。四是学习活动形式要多样。通过股室承办、专家授课、联合举办、培训与讲课相结合等多种方式，形式不拘一格，注重成效。

下一步该局将紧紧围绕“不会管、如何管、管什么”，在干部缺什么、补什么上下功夫，补齐短板。并将扩大学习培训覆盖面和影响力，选择优质课件、亮点内容，主动深入辖区企业、中小学、幼儿园开展学习与培训活动，既锤炼了干部、又营造了浓厚宣传氛围，既履行监管责任、又服务监管对象，实现学习提升和履职任务同步推进。