“理论和业务学习不深不透，仅仅限于参加机关组织的集中学习，自主学习的时候少。”“理论学习不够深入，学习的积极性、主动性还不够。”这是2022年10月28日恒口示范区纪检监察工委机关党支部召开“严守纪律规矩加强作风建设”的专题组织生活会上，党员检视自身存在问题的发言。

据统计，14名党员发言中有13人谈到了学习问题，并把学习问题放在第一位，占到党员总数的92.8％。

问题究竟出在哪里

“由于个人学习感悟、理解能力有限，又没有系统深入地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，所以自己理论水平十分有限，不能很好地理论联系实际，在实际工作中运用不够。”在深入剖析中，大多数党员干部认为，“个人政治学习仅限于单位的集中学习，自觉主动学习理论的时间比较少。”学习目的不明确，学习不深入、学习不透彻，这是最主要的原因。

一些党员干部说，“上班一头扎进工作，工作好不容易忙完了，下班回家好好休息一下。”工作中，还是因循守旧，经常“啃老积本”，凭老经验、老方法工作，缺乏创新意识，业务上缺乏“钻”劲。

9月9日，在纪检监察工委机关干部作风建设座谈会上，纪检干部唐纪忠分享了立足岗位履职尽责的经验。“作为一名干部，应热爱工作，努力成为行家里手。不断学习，精通业务，工作得心应手；做好人生规划，始终向前进，不断提升、完善自己；把职业当成事业干，把岗位工作发挥极致，实现人生价值；保持定力，守住清廉。作风过硬，易出成绩，才能守住初心、行稳致远。”

由此看来，学习的关键是要结合岗位、理论联系实际，把职业当成事业干，才会有学习的不竭动力。

如何解决学习问题

2021年4月，恒口示范区纪检监察工委完善并制定了《纪检监察工委机关干部学习制度》，坚持每周组织全体干部集中学习。

为了提升学习质效，工委机关确定，每周五下午为集中学习时间。主要学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中省市区重要文件、纪检监察业务等相关内容。

每年，组织全体干部参加全市纪检监察干部培训。2022年6月14日，全体干部参加了市纪委组织的为期4天封闭培训，学习纪检监察业务知识。

2022年，恒口示范区纪检监察工委还组织了两次部分干部外出学习。4月8日，恒口示范区党工委委员、纪检监察工委书记阮班勇带领部分纪检干部赴平利县学习廉洁示范村创建工作经验。4月12日，到安康高新区考察学习。

7月1日，恒口示范区纪检监察工委机关党支部组织党员到牛蹄岭战斗遗址开展学习教育活动。

自2021年以来，在干部学习中，还开办了干部讲堂，用以丰富干部学习形式，有针对性地开展学习活动。

机关学习制度得到了不折不扣地执行，学习制度化、规范化，学习方式方法灵活多样。

今年8月，在开展纪律教育学习宣传月活动中，纪检监察工委组织编印了《党员干部纪律教育学习读本》学习工具书，发到各部门、各村（社区）党组织，为党员干部提供了统一规范的学习资料。9月，纪检监察工委还编印了《十九届中央纪委历次全会工作汇编》，发给工委各室办，要求各室办自主组织学习。

近日，纪检监察工委办公室把习近平总书记在党的二十大报告《高举中国特色社会主义伟大旗帜为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》电子文本发到工委微信群里，方便干部学习。

为了进一步调动干部学习积极性，纪检监察工委还进行不定期业务知识考试，并对连续两次成绩落后的干部约谈，督促干部加强学习。

学无止境。只有学习，才能提高。也只有善于学习、主动学习，才能胜任工作，才能成为行家里手，在全面推进中华民族伟大复兴中奋勇前进。