7月29日中午，两名外地群众将一面写着“依法保障劳动者 精心呵护农民工”的锦旗送到党群局（治欠办）工作人员手中，对工作人员在一个星期内追回了8万余欠薪工资表示感谢。

今年以来，党群局在示范区党工委、管委会的坚强领导下：一是加强领导、建立机制。示范区成立了由县级分管领导任组长的恒口示范区根治欠薪领导小组，制定了示范区《关于根治拖欠农民工工资工作实施方案》、《2021年度保障农民工工资支付工作考核细则》等相关根治欠薪长效机制文件38份；二是摸清底子，建立台账。通过摸底排查，对辖区内用工人数在3人以上144家用工单位建立台账，并依据是否拖欠农民工工资进行企业信用“A、B、C”等级划分；三是规范流程，依法办理。对受理的欠薪案件先进行协调处理，通过多次协调无法解决的运用劳动监察依法处理。对下达责令改正指令书后未在规定时限内整改到位的下达行政处罚决定书，对下达行政处罚决定书未在规定时限内执行的，依法移送法院及公安机关强制执行。今年累计约谈辖区欠薪单位30余家，签订限期支付农民工工资承诺书87发，下达处理意见书18份，调解意见书6份，下发劳动监察责令改正指令书15份；四是用好专户，情系百姓。示范区今年开始实行恒口辖区内所有建筑领域在建项目（包含修路、渠、堰、坡改梯、土地整理等）无论工程大小，全部要缴纳农民工工资保证金后方可开工，以保障恒口劳动监察支付环境。在处理较为复杂案件，示范区实行指定对公账户迂回处理案件，通过党群局（治欠办）与欠薪单位协调双方达成一致，由欠薪单位将拖欠农民工工资打入示范区指定的专用对公账户，在示范区党群局（治欠办）监督下将拖欠工资转入农民工个人账户。

截至目前，示范区上半年累计受理各类欠薪案件207起，已结案193 起，追回拖欠工资1384.8万元，结案率93.2%，剩余案件正在办理中；处理劳务纠纷6起，结案6起，协调劳务赔偿金27万元。