按照示范区（试验区）管委会统一部署，10月31日，自然资源局召开干部作风深度整顿大会。

会议传达了管委会紧急会议精神，提出深入开展纪律作风整顿教育活动的必要性和紧迫性。会议指出，当前干部存在思想认识不够、政治站位不高、主人翁意识不足等问题，具体表现有迟到早退、出工不出力、有损示范区形象言论等。

会议强调，在前期干部作风整顿的基础上，迅速拿出干部作风深度整治方案，开展为期一个月的整改。干部作风深度整顿要有针对性和持续性，要针对干部考勤、干部管理、年度目标责任考核、脱贫攻坚、重点任务五项为重点，以干部学习教育、廉政教育、日常考勤、绩效考评、微信群管理为着力点，持续推进干部管理的各项制度落实落细，以此锻造踏实干事不求利、忠诚担当只为民的素质过硬干部队伍。

会议要求，各分管领导要落实作风整顿的主体责任，加强对干部作风整改的督查检查，对存在以上问题的干部要谈心谈话、督导指导，情节严重的将移交上级查处。